我是暑假工人,如果上司不支付工资,我想问一下这七天的工资能不能退还,是否有效。

更新时间:2024-02-26 11:42:07
问题描述:
我是暑假工人,在烧烤摊当服务员。她说一个月1500元。如果我离开工作七天,如果上司不支付工资,我想问一下这七天的工资能不能退还,没有签订合同,每天12小时的平均工资是否有效。
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按照你们签订的合同规定计算。如无签订合同按照同等岗位的工资发放。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无
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请问,如果我在打暑假工时被扣了七天工资,我是否有权要求返还?
法律分析:用人单位应该全额支付劳动者正常出勤部门的工资,但是该劳动者给用人单位造成的直接经济损失、招聘产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担。 此外,用人单位不
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他们以我不能胜任这项工作把我辞退,没有收我的费用,这种情况下我还能要到五天的工资吗?
您好,入职时,是否签署了劳动合同?在合同中是否对工资、对解除合同的事由进行了约定?具体要根据详细情况分析的,我会尽量帮助你。
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然后店长跟我说月底不发工资,然后还要交400工作服押金
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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拖欠工资打了欠条上法院起诉需要多久才能拿回来
拖欠工资的案件被立案后,如果法院适用普通程序审理,一般会在六个月内开庭并作出判决;如果是适用简易程序,一般会在三个月内开庭并作出判决。法院立案之日起的五日内需将
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