公司以经营结束为由遣散员工实际上还在继续经营,可以要求经济赔偿

更新时间:2024-02-26 15:54:07
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    这种情况应给补偿
    2024-02-26 15:47:38
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    你好,如果有签订劳动合同的可以申请劳动仲裁
    2024-02-26 15:53:51
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    用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
    2024-02-26 15:54:07
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公司经营困难解散是否要赔偿
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企业法律顾问 5550
公司以经营结束为由遣散员工实际上还在继续经营,可以要求经济赔偿
公司解散时,如果公司是违法与劳动者解除或者终止劳动关系的,要赔偿员工,赔偿金是经济补偿金的二倍;但是公司如果没有上述行为的,则只需要补偿员工。法律依据:《中华人
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员工非法经营但没有造成经济损失,被公司解雇赔偿吗?
公司解散,应当向员工支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的
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公司要搬到省外~公司有三个分支机构~如果员工不去那里~可以得到赔偿
公司搬迁到本市其他区,员工不去不需要进行补偿。搬离到其他市的才需要补偿。因为这属于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与
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