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我没有签订劳动合同，说要两个月才能离开我该怎么办？
更新时间：2024-02-26 16:01:42
问题描述：
我没有签订劳动
合同
，现在我要离开老板，说要两个月才能离开我该怎么办？
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双方可以就解除劳动合同问题进行协商，协商达成一致进行解除。
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位
劳动争议
调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。
2024-02-26 16:01:42
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签订书面劳动合同的目的
劳动合同知识
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我没有签订劳动合同，说要两个月才能离开我该怎么办？
您好，可以直接去劳动局申请劳动仲裁的
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什么情况下签订劳动合同
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签了劳动合同当月交社保吗
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我没有签劳动合同。老板说离开需要两个月。我该怎么办？
可以,需要依法办理离职手续,提出书面申请,做好交接工作,但随时可以走人,不用提前30天通知用人单位。没有签劳动合同，形成事实劳动关系，如果双方协商一致的，劳动者
全部3个答案 >
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签订劳动合同应辨法律效力
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我没有签劳动合同，现在我要离开老板说要两个月才能离开我该怎么办？
公司没有签订劳动合同，劳动者想离职的，可以提前三十日书面通知公司，或者与公司协商，在约定的时间离职；如果劳动者在试用期的，可提前三日通知公司。公司如果已经超过一
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我没有签劳动合同，现在我要离开老板说要两个月才能离开我该怎么办？
公司没有签订劳动合同，劳动者想离职的，可以提前三十日书面通知公司，或者与公司协商，在约定的时间离职；如果劳动者在试用期的，可提前三日通知公司。公司如果已经超过一
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也就是两年都没有和单位续签合同，我现在想离职的话，应该怎么做？
你好，请说说你的具体情况，我会尽可能的帮助你
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我在超市工作我已经两个月没签劳动合同了想辞职不走怎么办？
劳动者辞职与有没有与用人单位签订劳动合同是没有直接关系的，劳动者辞职，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。用人单位未与劳动者签订劳动合同
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没有签订劳动合同，这我该怎么办？
劳动者在没有签订劳动合同的情况下发生工伤，可以通过下列凭证向劳动争议仲裁委员会申请仲裁确定劳动关系，然后申请工伤认定：用人单位向劳动者发放的能够证明身份的证件；
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工作了一个月，没有约定有试用期也没有签合同，要怎么离职？
在试用期间内没有签订劳动合同的，离职的时候也是能够开离职证明的。自用工之日起超过一个月不满一年未订立书面劳动合同的，劳动者可以随时离职，并可以要求就超过一个月的
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劳动单位解除合同提前几天通知
法律分析：不管是用人单位还是劳动者，解除劳动合同一般都需要提前三十日通知。在试用期的，提前三日即可。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动
全部3个答案 >
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假如公司他想解雇你，每天给你5天8小时怎么办？
法律分析：公司不得随意解雇员工，具体要看公司解雇的事由，才能判断解雇是否合法。如单位违法解除劳动合同，可要求其支付经济赔偿金。国家实行劳动者每日工作时间不超过八
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法定假日上班不给三倍工资是否合法？
一、法定节假日不给三倍工资违法吗 1、法定节假日不给三倍工资违法。具体如下： （1）用人单位应当支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬； （2）法定休假日安排
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双方协商一致解除劳动合同的经济补偿金年限是否不能超过12个月
一、正面回答 经济补偿金不能超过12个月。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满
全部3个答案 >
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