提出辞职。劳动法不是规定试用期提前三天辞职吗？我还没有给我一份辞职清单，我现在该怎么办？

更新时间：2024-02-26 17:50:28

问题描述：

我在南昌华勤工作了十天，提出辞职。组长说需要20天，人事说需要一个月。劳动法不是规定试用期提前三天辞职吗？我还没有给我一份辞职清单，说我要么离开，要么继续工作。我现在该怎么办？

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### 辞职应该提前多久说

1. 辞职应该提前一个月说。如果劳动者处在试用期的，则要提前三日通知单位。但用人单位如果严重侵害劳动者权益，劳动者可以随时辞职。
2. 法律依据：用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。用人单位存在未提供劳动保护、未支付劳动报酬、未缴纳社会保险费、规章制度违法、劳动合同无效等情形，劳动者可以解除劳动合同。用人单位以暴力、威胁或非法限制人身自由强迫劳动者劳动，或违章指挥、强令冒险作业危及劳动者安全，劳动者可立即解除合同，不需事先告知用人单位。

### 辞职的流程怎么走

1. 员工原则上应提前30天将书面《辞职报告》交到人事行政部，并领取离职手续表。
2. 劳动者要提前一个月申请辞职，在月头递交辞职信，找公司离职签字同意。
3. 劳动者按照公司人事部管理办理离职手续。
4. 进行工作交接。

2024-02-26 17:16:45

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法律分析：

1. 劳动者辞职一般需要提前三十日通知用人单位。在试用期的劳动者需提前三日通知用人单位。
2. 存在法定解除劳动合同的情形的，劳动者有权依法解除劳动合同。

2024-02-26 17:50:07

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法律分析：试用期辞职是可以直接走人的，通常提前三个工作日告知用人单位即可。当然，部分单位会要求提前多少天辞职的。为了顺利拿到工资，劳动者有两个选择：1、通过法律手段，立马辞职，立马拿钱走人。2、提前和公司协商好，提前若干天走人，工资一般是按照公司发放日期发，或者是辞职后的第二天发放。

2024-02-26 17:50:28

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