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是否有效，未签订劳务合同
更新时间：2024-02-26 20:28:06
问题描述：
公司要求签订竞业限制协议是否有效，未签订劳务
合同
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您好，如果竞业限制协议是双方意思达成一致的协议，如果你签了的话，就必须遵守。根据《
劳动合同法
》竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定
2024-02-26 20:27:51
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竞业限制的协议不得超过二年。目前还没有强制性的法律规定补偿标准。竞业限制协议有显失公平之嫌，在不平等基础上签订则应认定无效，但需就具体案情而定。没有
证据
表明劳动者明示放弃补偿金，不能认为劳动者自愿放弃
2024-02-26 20:28:06
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是否有效，未签订劳务合同
竞业限制的协议不得超过二年。目前还没有强制性的法律规定补偿标准。竞业限制协议有显失公平之嫌，在不平等基础上签订则应认定无效，但需就具体案情而定。没有证据表明劳动
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