暑假工人说三天试用期不付工资,但没有签订相关的劳动合同怎么办?

更新时间:2024-02-26 23:14:04
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暑假工人说三天试用期不付工资,但没有签订相关的劳动合同怎么办?
劳动者在试用期期间,只要劳动者为用人单位提供劳动了的,用人单位就应当支付其工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的
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暑期工人说三天试用期不给工资,但没有签订相关劳动合同怎么办?
如果没有理由就拖欠工资的,可到劳动局反映或投诉用人单位。反映之后还没有发工资的,可先仲裁,后诉讼。如果用人单位不发工资并且没有签订劳动合同的,不仅可以通过法律的
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暑假工说三天试用期不给工资,但没有签订相关劳动合同怎么办
可以向劳动部门投诉,或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求单位支付拖欠的工资和因未签书面劳动合同而应支付的双倍工资法律依据:《工资支付暂行规定》第九条劳动关系
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