工伤厂里只发个底薪工资合法吗

更新时间:2024-02-27 00:36:06
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工伤不上班工资只发底薪吗?
1. 工伤不上班工资是全资。职工因工作遭受事故伤害,或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 2. 停工
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工伤只发底薪合理吗
1. 工伤工资按底薪发不合理。 2. 停工留薪期内工资按照原待遇发放。 3. 工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%发放。
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受工伤,平时工资只发底薪的吗
法律分析:员工工伤期间工资不是只发底薪,应该是全资。在停工留薪期内原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。工伤职工评定伤残等级后停发原待遇,享受伤残待遇。停工留
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员工工伤期间工资只发底薪吗
工伤期间工资发放标准是根据《工伤保险条例》三十一条的规定即职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所
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工伤期间只发底薪是违法的吗?
工伤期间工资只发底薪,可以直接去当地劳动保障行政部门投诉,也可以拨打其电话投诉。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原
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