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我签的合同有三个月的试用期。后面的条款说，我能按照法律规定只提前3天通知我吗？
更新时间：2024-02-27 01:16:09
问题描述：
我签的
合同
有三个月的试用期。后面的条款说，如果我需要提前30天离开，我能按照法律规定只提前3天通知我吗？
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一方要解除劳动合同，除了协商外，要尽到通知义务，避免给对方造成不必要的损失。
2024-02-27 01:01:22
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试用期内提前三天书面通知单位即可解除
劳动关系
，你在试用期内提交了辞职表是可以走的
2024-02-27 01:15:46
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根据《
劳动合同法
》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。用人单位依据第三十九条、四十条、四十一条规定可以与劳动者解除劳动合同，除开第三十九条规定的情况外，用人单位解除劳动合同需要支付相应的经济补偿金。
2024-02-27 01:16:09
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试用期期间，劳动者是否有工资？工资是多少呢？
试用期
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我签的合同有三个月的试用期。后面的条款说，我能按照法律规定只提前3天通知我吗？
试用期提前三天就可以离职法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用
全部3个答案 >
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试用期社保费一样该缴
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我签署的合同有三个月的试用期。下面的条款说，能不能按照法律规定只提前3天通知？
试用期提前3天通知就可以离开了。法律依据：《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用
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只能约定一次试用期
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我签署了一份试用期为7天的劳务合同，现在管理说离职要提前3天，这合理吗？
你好！这个行为是不合法的
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我签的合同有三个月的试用期。后面的条款说，我能按照法律规定只提前3天通知我吗？
试用期提前三天就可以离职法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用
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我签的合同有三个月的试用期。后面的条款说，我能按照法律规定只提前3天通知我吗？
试用期提前三天就可以离职法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用
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然后我都想离职，试用期期间提前三天通知离职就可以了，还是按当时签的合同等七天
这个你们合同，你们的合同上没有约定具体的试用期，应按合同约定上的提前七天离职，如果按劳动合同法上提前三天也有争议。
全部6个答案 >
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合同规定了试用期为6个月，用人单位也没有在这期间内给我送达转正证明或者告知，是否可以提前3天通知用人
你好，这是看具体的案情判定的
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我的单位口头给我说的试用期是两个月，是不是我提前三天给他们说就好了
你好证据齐全可以解决掉的
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公司要跟我解除劳动合同。合同是长沙的
与公司解除劳动合同需要下列手续： 1、通知用人单位解除劳动合同，如递交《劳动关系解除通知书》； 2、办离职交接手续并要求出具解除劳动合同证明、结清工资和经济补偿
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怀孕了但是公司产假只有98天，询问公司公司明确按公司制度来，只有98天想问下长沙休产假98天公司违法
处理产假问题，首先要明确自己的权益。如果公司产假只有98天，但地方规定或政策有更长的产假，可以采取以下措施：1）与公司沟通，提供法律依据，要求公司按照法定标准给
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石，我有个问题咨询您，我在公司工作一年了工作地点在宁乡现公司通知我要我做好工作交接走人我怎么样才能保
法律分析：“市内或近距离搬迁的，审判实践中一般认为不需要与员工协商，员工应当服从安排到新地址上班，很难得到赔偿。搬迁到外地，或远距离搬迁、确对员工正常生活造成重
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我们车间部门解散，转岗不适合新工作后辞职可以要求赔偿吗？
用人单位变更劳动内容需要与劳动者协商一致，所以公司强制调岗的行为违法合同约定，可以此理由被迫辞职，要求单位支付经济补偿金。 如果有明确的岗位约定，单位没有
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