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新劳动法合同到期有赔偿吗,有哪些相关规定
更新时间:2024-02-27 04:06:09
问题描述:
新劳动法
合同
到期有赔偿吗,有哪些相关规定
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劳动合同到期怎么赔偿金额? 劳动合同到期不续签是否需要赔偿,得分两种情况来看: (一)如果单位不续签,需要进行经济补偿。 (二)如果员工不续签,要看具体情况又细分为两种情况: 1、如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿。 2、如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位还要进行经济补偿。 劳动合同到期不续签需要怎么赔偿:
劳动合同法
第47条规定:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的,按1年计算;不满6个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2024-02-27 04:03:59
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你好,要看具体情况而定
2024-02-27 04:04:09
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劳动法与新的合同法是有个衔接问题的,如果是你个人的原因提出解除合同的话是不会赔偿的。如果是公司原因,那么还要视具体情况,根据你在公司服务的年限来确定要赔偿多少
2024-02-27 04:06:09
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