实习生没签劳动合同过年有三倍工资吗

更新时间:2024-02-27 06:48:05
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    用人单位应该在劳动者入职一个月内签订劳动合同,你可以要求单位提供劳动合同,如不签订,可以主张双倍工资赔偿。至于法定节假日加班费,可以跟单位主张,单位不给,可以提起劳动仲裁
    2024-02-27 06:46:02
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    可以申请劳动仲裁
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    如果协商不成,可以申请劳动仲裁,并主张未签订劳动合同双倍工资差额
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没签劳动合同属于兼职,节假日能享受3倍工资吗
节假日兼职不能要求双倍工资。但是如果是法定节假日兼职或者上班的话,根据我国相关法律规定,劳动者可以要求用人单位支付三倍工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第
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超过一年没签劳动合同双倍工资吗
劳动者可主张双倍工资的情形:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年故意未签订劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资;用人单位自用工之日起超过一年视为签订无固
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超过一年没签定劳动合同,有双倍工资吗
不签劳动合同支付双倍工资的法律依据包括《劳动法》、《劳动合同法》等。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未签订劳动合同,向劳动者支付双倍工资;超过一年未签订,
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奶茶店实习期没有三倍工资违法吗
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签订劳务合同过年能领到三倍工资吗
双倍工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。用人单位自用工之日起超过一个月未签订劳动合同的,应当向劳动者每月支付二
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临时工没有签合同 过年没有三倍工资吗
10年以上临时工视为签订无固定期限劳动合同,用人单位自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。同时需要按规定支付经济补偿,经济补偿按劳动者在
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遇到拖欠未成年工资的解决方式如下:1、当事人可以向当地劳动保障监察机构投诉举报;2、当事人可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁;3、如果未签订劳动合同:(1)可
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我们是邹城的农民工**酒厂搬迁工程干了两年活。到现在也没有把我们的工资给了结。我们该怎么办啊。
法律分析:给别人干活钱要不回来的办法如下: 1、协商调解; 2、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会
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1、向用人单位所在地的劳动局投诉。2、向用人单位所在地的劳动仲裁委投诉。劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁
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私人老板拖欠工资一直说没钱不给钱,怎么才能收回工资?
私人老板拖欠工资不给的解决途径: 1、到当地劳动局劳动监察投诉; 2、到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资; 3、向法院申请支付令或者直接去法院提起劳动诉讼,追讨
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