学徒在工厂被解雇超过三个月,是否有任何补偿

更新时间:2024-02-27 08:21:08
问题描述:
学徒在工厂被解雇超过三个月,是否有任何补偿
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助370848 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    你好,可以向公司主张
    2024-02-27 07:48:18
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助287661 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    你们签订了书面的劳动合同吗,你可以要求经济赔偿金
    2024-02-27 08:21:08
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
学徒在工厂被解雇超过三个月,是否有任何补偿
如果是员工违反单位规章制度而被解雇,就没有补偿。如果是不是因为这个原因或者因为裁员而被解雇,就是违法解雇,可以要求继续用工或者支付双倍经济补偿金。法律依据:《最
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
经济补偿金个税的计算
经济补偿金个税的计算
解除劳动合同补偿金 38919
学徒在工厂被解雇超过三个月,是否有任何补偿
如果是员工违反单位规章制度而被解雇,就没有补偿。如果是不是因为这个原因或者因为裁员而被解雇,就是违法解雇,可以要求继续用工或者支付双倍经济补偿金。法律依据:《最
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
学徒在工厂被解雇三个多月,是否有任何补偿
符合劳动合同法第46条规定情形的,用人单位应向劳动者支付经济补偿金,除此之外的劳动者主动辞职的情形,用人单位无需支付补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
学徒在工厂被解雇超过三个月,是否有任何补偿
如果是员工违反单位规章制度而被解雇,就没有补偿。如果是不是因为这个原因或者因为裁员而被解雇,就是违法解雇,可以要求继续用工或者支付双倍经济补偿金。法律依据:《最
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工作半个月被辞退,这种有没有补偿
入职半个月被辞退是可以申请经济补偿的,如果公司不能出具相关证明,无故辞退,且拒绝给予经济补偿,可以走法律流程来保卫自己的权益。辞退员工补偿根据劳动者在本单位工作
全部8个答案 >
888 人咨询过
去咨询
被公司解雇的问题一年工作8个月能得到多少赔偿?
法律分析:公司解聘员工赔偿标准是:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工作时间六个月前就被解雇了,有补偿吗?
如果是员工违反单位规章制度而被解雇,就没有补偿。如果是不是因为这个原因或者因为裁员而被解雇,就是违法解雇,可以要求继续用工或者支付双倍经济补偿金。 法律依据:《
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
但未满六个月被辞退,有没有赔偿?
没转正辞退没有补偿,但需要满足以下条件: 1、在试用期间被证明不符合录用条件的; 2、严重违反用人单位的规章制度的; 3、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
青岛市劳动合同备案的官方网站是什么呢?
法律分析:劳动合同备案的具体流程步骤: 1、按属地原则,分级管理原则,用人单位向当地的人力资源与社会保障局提交资料。 2、用人单位提交营业执照、组织机构代码证、
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
青岛产检假时间规定是什么
青岛产检假时间规定是怀孕第1—6个月,每月可享受1天假期,用于妊娠确认以及健康培训等;怀孕第6—7个月,每个月可享受1天假期;怀孕第8个月,每月可享受2天假期;
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
拖欠工资补偿最新规定是什么
无故拖欠劳动者工资的补偿最新标准如下: 1、未终止劳动关系的,没有补偿; 2、劳动关系终止的,用人单位根据工作年限每满一年支付一个月工资的标准进行补偿;六个月以
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动合同包括哪几种类型
劳动合同的特点主要有以下几点: 1、主体具有特定性; 2、内容具有劳动权利和义务的统一性和对应性; 3、客体具有单一性,即劳动行为; 4、具有诺成、有偿、双务合
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
程先涛律师
近期帮助 6550 人
我和孩子爸爸没登记,但是这个月他不给孩子交学费了,现在我该怎么办
17分钟前
刘婉律师
近期帮助 245 人
借朋友的车抵押了3万判几年
27分钟前
彭霞律师
近期帮助 17119 人
前几天朋友找我借车,然后出了单车交通事故,修车定损6.5万,请问我们责任怎么划分呢
28分钟前
姜月律师
近期帮助 25104 人
购买了一些无叶风扇没有3c认证,能索赔嘛
29分钟前
姜月律师
近期帮助 25104 人
我是代理人,我不能出庭,让原告自己出庭可以吗
30分钟前
姜月律师
近期帮助 25104 人
你好,淘宝买了一双耐克鞋子,鞋子小了但是剪了防盗码!2个小时不到,商家不让退货,怎么办
31分钟前
吴泽俊律师
近期帮助 175 人
工作四年,老板没签劳动合同,可以起诉吗,会胜诉吗
32分钟前
姜月律师
近期帮助 25104 人
满15周岁了可以在台球厅上班嘛
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询