我是做暑假工的,上两个月做了一个月就开除了我

更新时间:2024-02-27 10:14:08
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做暑假工要注意什么
做暑假工要注意什么
暑假工辞职
我是寒假工,她说好一个月2600,我干了40天他押我一个月的工资
法律分析:可通过法律途径劳动维权。用人单位需自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同 并应缴纳社保及时支付工资。如未签订书面劳动合同 需支付双倍工资 并支付经济
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上两个月做暑假工说好了,一个月就开除了我
你好!建议及时保存好证据,协商解决不成,可以到工作地的劳动监察大队投诉或者到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁
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我是做暑假工的,上两个月做了一个月就开除了我
法律分析:主要看当事人被开除的原因,如果是因为刑事或者行政责任开除,有影响,如果因为单位制度问题,没什么影响。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳
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一个月请了两天假,公司开除了
你好,如果没有违反公司依法制订的规章制度,用人单位解除劳动合同的,涉嫌违法解除。可以向劳动仲裁委申请劳动仲裁,请求支付违法解除劳动合同的经济赔偿金。
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我想问一下我在那个公司上班满一个多月,被开除了
开除员工即为与员工解除劳动关系。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以开除:同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出
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缓刑犯可以解除劳动合同吗
缓刑犯可以解除劳动合同。因为缓刑说明被判刑了。《劳动合同法》规定,劳动者被依法追究刑事责任的,属于过失性辞退,是用人单位可以单方解除劳动合同的情形。法律依据:《
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