如果你在工作5年以上没有签订合同后被解雇，你如何补偿？

更新时间：2024-02-27 13:08:05

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您好！一请问公司是以什么理由辞退员工的呢？在员工没有过错的情况下，用人单位提出解除合同，原则上要给经济补偿，支付标准：员工工作每满1年单位支付1个月的标准向劳动者支付；劳动者工作时间短于六个月，单位补偿半个月工资；劳动者工作时间长于六个月，但短于1年补偿1个月工资；二用人单位违法解除或者终止劳动合同的，劳动者可以要求单位继续履行或按经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金（经济补偿金和赔偿金不能同时适用）

2024-02-27 13:07:39

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你好，需要申请劳动仲裁

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没有签订劳动合同后被公司辞退。我的工龄是5年。我可以得到什么应有的赔偿？吗

你好，被公司解雇可以主张经济补偿金

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未签订劳动合同，工作四个月被解雇，我应该得到什么赔偿？

无劳动合同被开除赔偿：用人单位向劳动者每月支付二倍的工资；除过失性辞退外，用人单位应当支付经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的

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公司没有签订劳动合同，现在要解雇我该怎么补偿？

可以向当地的劳动保障监察部门投诉或者申请劳动仲裁对仲裁判决不服可向法院提起诉讼。可以主张用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资，并补缴社会保险。如果办理离职手续

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如果一名55岁的男性连续12年被解雇，他如何获得经济补偿

你好，如果是违法解除劳动合同，可以获得赔偿金

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在餐馆工作时，自动离职需要赔偿损失

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实习到一半不想实习?

首先，应查阅实习协议，了解离职条款。其次，与实习单位沟通，说明原因并尽量协商达成一致。如需提前通知，应按规定时间提前告知。最后，办理离职手续，确保双方权益不受损

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如何处理60岁以上员工的辞职？

你好，可以协商解决

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人事厅来学校检查但是我是挂学籍的学生因为工作一些原因回去不了会有什么事情吗

在不同情况下，处理方式有所不同：1）若检查非强制且不影响学籍，可与学校沟通说明情况，争取理解；2）若检查涉及重要评估，需积极与学校协商，看是否可以提供其他证明材

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由于顾客欠款不付，老板扣了一部分工资合法吗？

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你好，请问学校有权利让高三学生现在停课吗？

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