退休后被解雇的退休人员是否有任何补偿？

更新时间：2024-02-27 14:24:09

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退休后被解雇的退休人员是否有任何补偿？

法律分析：不需要给予补偿。已经达到退休年龄的人员继续工作的，不属于劳动者，所以辞退怎样补偿，要看双方的约定，如果没有约定的，不需要给予补偿。员工达到退休年龄，员

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离职后被解雇的退休人员有任何补偿吗？

法律分析：没有补偿，解雇已退休职工不需要支付补偿金。员工年满60周岁，达到退休年龄，员工和单位的劳动合同终止，单位和员工解除劳动关系是合法正常解除，并不需要支付

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在退休年龄，公司解雇了我。有补偿吗？

已达到法定退休年龄被公司解聘，没有经济补偿。根据相关规定，劳动者达到法定退休年龄，用人单位未为其办理退休手续，劳动者继续在用人单位工作的，该劳动者仍属用人单位职

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到了退休年龄，有没有辞退的补偿？

合同到期了，公司辞退劳动者的，有经济补偿，没有赔偿金。根据法律规定，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，劳动合同届满终

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在私营企业工作20年退休后被解雇有补偿吗？

法律分析：正式工被开除按劳动法有赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月

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员工退休后返聘被辞退是否需要赔偿

如果退休返聘人员与单位签了劳务合同的人员，则双方之间存在劳务关系，被单位辞退后一般没有补偿，但其合同另有约定的除外。用人单位与劳动者存在劳动关系，用人单位非过失

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我在厂里工作五六年了，今年厂里进行搬迁，原厂是在广州的，现在他搬到江西去可以要求赔偿吗？

搬厂员工不去老板应该如何赔偿，具体如下： 1、根据公司员工在公司工作的年限，按照每满一年支付一个月工资的标准向员工进行赔偿； 2、工作时间在六个月以上不满一年的

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本人与企业签订的劳动合同工作地点为“本单位所在地或业务覆盖区”。附件上的协议之一是“甲方因生产经营需

法律分析：如果因为企业搬迁新址，造成劳动合同中工作地点发生变化，由用人单位和劳动者协商，如果协商不成，劳动者可以提前一个月提出解除劳动合同，至于相关赔偿问题，涉

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劳动合同的特点：一是主体具有特定性；二是内容具有劳动权利和义务的统一性和对应性；三是客体具有单一性，即劳动行为；四是具有诺成、有偿、双务合同的特征。法律依据：《

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