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企业应按最低标准工资结算,是否违法
更新时间:2024-02-27 20:46:13
问题描述:
企业规定加班换调休离职时,企业应按最低标准工资结算,是否违法
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你好,平时或者休息日,用人单位安排上班的可以调休,可不支付加班费。但是法定节假日,用人单位安排上班的必须支付加班费
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