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企业应按最低标准工资结算，是否违法
更新时间：2024-02-27 20:46:13
问题描述：
企业规定加班换调休离职时，企业应按最低标准工资结算，是否违法
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用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的，应当按照一定标准支付加班加点工资。
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你好，平时或者休息日，用人单位安排上班的可以调休，可不支付加班费。但是法定节假日，用人单位安排上班的必须支付加班费
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