合同签了一年辞职要支付违约金吗?

更新时间:2024-02-28 02:38:05
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合同签了一年辞职要支付违约金吗?
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    劳动合同违约金赔偿标准是什么 约定违约金的基本原则:一是违约金的数额应考虑双方当事人(特别是劳动者)的承受能力;二是约定违约金时双方要对等。 如果劳动者认为用人单位要求支付的违约金偏高,可以向劳动争议仲裁委员会申诉,仲裁委员会可以根据劳动者的违约程度、实际收入水平、用人单位的损失等情况综合考虑。对于违约金约定偏高显失公平的,仲裁委员会可以酌情降低。如果劳动者认为用人单位要求支付的违约金偏高,可以向劳动争议仲裁委员会申诉,仲裁委员会可以根据劳动者的违约程度、实际收入水平、用人单位的损失等情况综合考虑。对于违约金约定偏高显失公平的,仲裁委员会可以酌情降低。
    2024-02-28 02:35:52
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    如果劳动合同里有服务期条款,并且,公司为你的培训支付了相关费用,那么,服务期未满之前辞职,需要支付违约金
    2024-02-28 02:36:14
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    根据合同具体规定而定
    2024-02-28 02:38:05
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与签订合同的公司辞职需要赔违约金吗?
一般情况下,签劳动合同后辞职不需要支付违约金
全部7个答案 >
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劳务合同签了一年,干了三个月想辞职,需要支付违约金吗?
1. 主动辞职是不用支付违约金的,但如果涉及提供专项培训并约定了违约金,则需要支付一定的违约金。 2. 签订合同后,可以在合同中明确约定违约金及其金额和支付方式
全部3个答案 >
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合同期内辞职要交违约金吗?
法律分析:合同期内辞职违约金并不是必须支付,双方可以在合同中约定违约金的支付,但并非强制要求。此外,法律也规定了订立劳动合同的基本原则,即合法、公平、平等自愿、
全部3个答案 >
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签订的劳动合同不满一年辞职需要付违约金吗?
一旦签了劳动合同,辞职不一定需要赔偿违约金,如果合同当事人在合同中没有约定违约金的,违约金等于违约所造成的实际经济损失。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》
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签了六个月的实习合同,提前离职算违约吗?需要支付赔偿金吗?
合同是怎么约定的?一般实习期可以提前3日递交书面辞职申请,不用赔偿
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寒假工签完合同一个月还能辞职吗?你还支付违约金吗?
法律分析:劳动者辞职一般不需要支付违约金。但在特定情况下,如违反服务期约定,劳动者需按约定向用人单位支付违约金。 原则与规定: 1. 订立劳动合同需遵循合法
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合同未到期提出辞职会赔违约金吗?
你好可以要求赔付违约金的
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合同一年,半年辞职需要付违约金吗?
劳动者和用人单位签订劳动合同,除了竞业条款或者培训协议外,用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的,需要依法支付对应的违约金。
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