但是工作了两个月就辞职了,提前一个月退休了。工资是暑假工人,这合理吗?

更新时间:2024-02-28 11:28:07
问题描述:
我说我是长期工人,但是工作了两个月就辞职了,提前一个月退休了。店长突然告诉我,工资是暑假工人,长期工人必须工作到两个月以上。这合理吗?我没有签合同
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暑假工干了十天,发现工作和入职时描述不一样,离职了,然后老板要扣五百。
法律分析:暑假工劳动纠纷,是目前比较难解决的问题,但劳动者有证据的,可以反映到劳动局解决申请赔偿。 1、劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书,保留好
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北京病假期间工资发放标准是怎样的
劳动者患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工
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1.和单位协商一致,单位支付员工工资。 2.向当地劳动监察大队投诉,经协调,单位支付员工工资。 3.申请劳动仲裁,经过裁决之后单位支付员工工资。 4.裁决后单
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你好:我在北京市临平区打工两年了没拿到工资怎么办
没有得到工资的处理方式:可以先与用人单位进行协商;可以去当地的劳动行政部门进行投诉、举报;向企业的调解委员会等调解组织申请调解;可以向仲裁委员会申请仲裁,对仲裁
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