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签订劳动合同，但一天不上班需要交违约金吗？

更新时间：2024-02-28 11:58:05
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签订劳动合同，但一天不上班需要交违约金吗？
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    你签劳动合同了吗
    2024-02-28 11:48:06
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    劳动合同违约金赔偿标准是什么约定违约金的基本原则：一是违约金的数额应考虑双方当事人(特别是劳动者)的承受能力;二是约定违约金时双方要对等。如果劳动者认为用人单位要求支付的违约金偏高，可以向劳动争议仲裁委员会申诉，仲裁委员会可以根据劳动者的违约程度、实际收入水平、用人单位的损失等情况综合考虑。对于违约金约定偏高显失公平的，仲裁委员会可以酌情降低。如果劳动者认为用人单位要求支付的违约金偏高，可以向劳动争议仲裁委员会申诉，仲裁委员会可以根据劳动者的违约程度、实际收入水平、用人单位的损失等情况综合考虑。对于违约金约定偏高显失公平的，仲裁委员会可以酌情降低。
    2024-02-28 11:57:56
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    已帮助472570 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的，需要依法支付对应的违约金。
    2024-02-28 11:58:05
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劳动合同纠纷 1345
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签了劳动合同却没去工作，如果给用人单位造成损失的，需要支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履
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劳动合同违约金上限有多高
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解除劳动合同违约金 362
劳动合同违约金的标准
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签了合同没上班需要给违约金吗
签了合同不去上班，当然算违约。根据我国劳动合同法第三条的规定，合法的劳动合同成立之后，就对双方当事人具有相应的约束力。这里所说的双方当事人既包括了用人单位本身，
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签了劳动合同，没有去上班，需要交付相应的违约金吗
你好，按照合同约定处理
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签了合同当天不入职的算违约吗？
如果仅是与用人单位签订了劳动合同，却一天班都没上，劳动合同尚未开始履行，也不存在上述需支付违约金的事项，无需交纳违约金。
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签了国企的合同，不去上班不给违约金可以吗？
签了合同不去上班，当然算违约。根据我国劳动合同法第三条的规定，合法的劳动合同成立之后，就对双方当事人具有相应的约束力。这里所说的双方当事人既包括了用人单位本身，
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签了劳动合同，但是一天没上班需要交违约金吗？
签了劳动合同却没去工作给用人单位造成损失的，需要支付违约金。法律依据：根据《劳动合同法》第九十条，劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义
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签订劳务合同但一天不上班是否需要缴纳违约金？
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我签的山东济宁的合同在广东上班陪产假按什么地方的算
广东男职工陪产假为15天。根据《广东省人口与计划生育条例》规定，符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受三十日的奖励假，男方享受十五日的陪产假。在规定假期内照
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如何解除离开工厂的黑名单？
合理开除员工的情况如下：1、在试用期间被证明不符合录用条件的；2、严重违反用人单位的规章制度的；3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；4、劳动者同时
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劳动者在什么情况下不能享受当年的年假？
职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；职工
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建议到劳动局投诉。如果对投诉结果不服，可以考虑提起劳动仲裁
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