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签了半个月的合同不想干了工资还能拿回来吗?
更新时间:2024-02-28 14:30:54
问题描述:
签了半个月的合同不想干了工资还能拿回来吗?
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2024-02-28 14:06:28
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可以到劳动监察大队投诉或者是申请劳动仲裁
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如果用人单位有正当理由拖欠工资的,在一定时间内可以适当给予
延长
时间,一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
2024-02-28 14:30:54
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签订劳动合同应辨法律效力
劳动合同效力
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签了半个月的合同不想干了工资还能拿回来吗?
1. 当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。 2. 超过一个月没有签订书面劳动合同的,应该支付双倍工资;超过一年未签订的,视为签订了无固定期限
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签订书面劳动合同的目的
劳动合同知识
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签了半个月的合同不想干了工资还能拿回来吗?
1. 当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。 2. 超过一个月没有签订书面劳动合同的,应该支付双倍工资;超过一年未签订的,视为签订了无固定期限
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什么情况下签订劳动合同
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签了半个月的合同不想干了工资还能拿回来吗?
1. 当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。 2. 超过一个月没有签订书面劳动合同的,应该支付双倍工资;超过一年未签订的,视为签订了无固定期限
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签了劳动合同当月交社保吗
社会保障知识
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工作了半个月签了合同,不想干工资能回来吗?
1. 当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。 2. 超过一个月没有签订书面劳动合同的,应该支付双倍工资;超过一年未签订的,视为签订了无固定期限
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实习生签合同不满一年中途中跑了不干了,工资能拿回来吗?
法律分析:实习不发工资劳动者可以和单位协商,协商不成可以去当地劳动监察部门或劳动纠察大队进行举报,或者去法院提起诉讼。法律依据:《中华人民共和国劳动仲裁法》 第
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劳动合同订立的注意事项有哪些?
订立劳动合同
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跟中介签了长期合同,但只上了二十来天班,不想干了,能拿回这二十来天工资吗
不能。按规定,只要是有正常上班,用人单位是应当支付工资的。如果单位不支付,可以去当地劳动监察部门投诉。至于具体支付方式和金额,按双方劳动合同约定来确定。法律依据
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法律规定劳动合同订立手续
劳动合同的订立
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跟中介签了长期合同,但只上了二十来天班不想干了,能拿回这二十来天工资吗
不能。按规定,只要是有正常上班,用人单位是应当支付工资的。如果单位不支付,可以去当地劳动监察部门投诉。至于具体支付方式和金额,按双方劳动合同约定来确定。法律依据
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劳动合同最低签多久期限
劳动合同纠纷
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跟中介签了长期合同,但只上了二十班不想做了,能拿回这二十天的工资吗
法律分析:受法律保护。只要有事实劳动关系都是受法律保护的,并且用人单位不签订劳动合同是违法行为,超过一定期限是可以申请补偿的,具体规定如下:用人单位自用工之日起
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签了劳动合同但是不想干了工资能要回吗
你这这种情况一般不能
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未满十八周岁干不下去了跑路压了一个月工资还能要回来吗?
未满18周岁,属于未成年人,未成年人享有生存权、发展权、受保护权、参与权等权利,同时未成年人也负有责任。 根据《中华人民共和国劳动法》的规定,劳动者不得从事有毒
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