不到一年中途辞职能拿到年终奖吗?

更新时间:2024-02-28 17:12:09
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不到一年中途辞职能拿到年终奖吗?
法律分析:辞职了年终奖可不可以领取,要看你与公司签订的劳动合同中,对年终奖是如何约定的,如果合同中约定的有年终奖的,你可以向公司主张年终奖。法律依据:《中华人民
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你好,年底了,辞职有年终奖拿吗?
你好,是可以收集证据是可以直接起诉对方的
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年底辞职会有年终奖吗
年终奖由用人单位规章制度规定,符合领取条件的,辞职时会与工资一起发放
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中途辞职不满一年就能拿到年终奖吗?
法律分析:辞职了年终奖可不可以领取,要看你与公司签订的劳动合同中,对年终奖是如何约定的,如果合同中约定的有年终奖的,你可以向公司主张年终奖。法律依据:《中华人民
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临近年末公司辞退我,是否还能拿到年终奖
你好,我们可以帮助你的。
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这个月底离职年终奖能拿到手吗
正常来说年终奖是按照每月出勤情况进行统计的,应该折算到每月,到年终一起发放,因此应该可以拿到11个月的
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请问承包商拖欠的材料费不能支付,该怎么办?
老板拖欠工资,先找老板协商解决,如果协商不成,可以向当地劳动局投诉。也可以申请劳动仲裁,不服仲裁裁决,可以向人民法院起诉。
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在原公司不辞职,直接旷工离开时不发工资怎么办?
旷工离职不发工资可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。 1、劳动者为用人单位付出劳动后,就相应地有获得劳动报酬的权利,这是劳动法赋予劳动者的基本权利之一; 2
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拖欠工资找哪个部门能最快解决问题
拖欠工资找当地劳动局劳动监察部门投诉或者劳动仲裁委申请仲裁最快。劳动行政部门应责令限期支付劳动报酬,逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百
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