离职要赔偿,具有法律效力

更新时间:2024-02-29 00:56:05
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在公司签订培训协议,离职要赔偿,具有法律效力
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同用人单位签订过培训协议的,那就需要按照该培训协议履约。如果哪一方违约,就应该哪一方承担违约责任,赔偿对方违约金。如果你违背了协议,提前提出了辞职,你就应该按照
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参照签订的协议内容进行处理
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在培训期间内辞职,若与用人单位签订服务期协议并辞职属于违反约定的,不属于违法,属于违反约定,要赔偿培训费。但用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行
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要看培训协议的内容的,情况下的话和公司协商一下就解决掉
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离职公司要求赔偿损失
你好,需要看给公司造成了什么损失,损失的证据。
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离职问题公司需要我赔偿
你好,劳动者没有过错的不应承担赔偿责任
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