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公司能强制职工出差吗?
更新时间:2024-02-29 07:30:41
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公司可以强制职工出差吗
法律分析:不可以,需要与员工协商一致。 法律上没有明确规定出差的性质,参照国务院及相关政策文件,出差指到常驻工作地以外的地区或城市工作或担任临时职务。出差是
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公司可以强制安排出差么
公司一般是不可以强制员工出差的。具体如下: 临时出差,出差的时间一般不超过3个月,员工应当服从单位的安排,也就是此时不能拒绝。 长期出差,通常是在3个月以上,因
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一般来说,员工有权拒绝公司的出差安排,但这可能会影响他们的工作表现和职业发展。如果员工拒绝出差,他们应该向公司提供合理的理由并尽可能与公司和上级沟通协商。同时,
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公司可以强制安排出差吗?
《劳动法》第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利
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公司强制去外省出差可以拒绝吗
员工可以拒绝出差安排,劳动合同是双方在平等自愿的意思自治下的结果。对于出差的规定,劳动者可以拒绝。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反
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公司强制派遣出差,可以拒绝吗?
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员工自己不想买社会保障,公司能和他签订劳动合同吗?
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一般劳动合同的章盖在哪里
劳动合同签订一般盖公章,或由相关负责人签字。公章是单位处理内外部事务的印鉴,双方当事人签字、盖章时劳动合同成立生效,签字与盖章具有同等的法律效力。法律依据:《劳
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