公司可以强制要求员工到另一家同一法人公司出差吗？

更新时间：2023-11-18 08:08:06

问题描述：

你好，我现在的公司在深圳，然后我们老板在河源注册了另一家公司，两家公司是同一个法人。现在公司要我出差去河源的公司。我不同意去。现在公司不服从公司的规定，强迫我辞职

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根据《劳动合同法》第三十九条，用人单位可以解除劳动合同的情形包括：

1. 在试用期间被证明不符合录用条件的；
2. 严重违反用人单位的规章制度的；
3. 严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
4. 劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
5. 因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
6. 被依法追究刑事责任的。

2023-11-18 08:06:09

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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。

2023-11-18 08:06:18

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劳动合同解除的方式有：

1. 用人单位和劳动者约定解除；
2. 劳动者单方解除劳动合同；
3. 用人单位单方解除劳动合同；
4. 经济性裁员。

当用人单位存在以下情形时，劳动者可以解除劳动合同：

1. 未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
2. 未及时足额支付劳动报酬的；
3. 未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
4. 用人单位的规章制度违反法律、法规的规定损害劳动者权益的；
5. 因法律规定的情形致使劳动合同无效的。

2023-11-18 08:08:06

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