劳动仲裁时效一年怎么理解？某某22年5月干到了23年4月，24年1月申请的仲裁，未签订劳动合同。申请未签订劳动合同支付双倍工资，22年6月到23年1月还有双倍工资吗？还是从离职算起到申请仲裁只要在
更新时间：2024-02-29 08:22:04
问题描述：
劳动仲裁时效一年怎么理解？
某某22年5月干到了23年4月，24年1月申请的仲裁，未签订劳动合同。申请未签订劳动合同支付双倍工资，22年6月到23年1月还有双倍工资吗？
还是从离职算起到申请仲裁只要在一年内，工作时间段都有双倍工资？
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