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暑假工人离职，没有签合同

更新时间：2024-02-29 09:40:42
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暑假工人离职，没有签合同，离职不让走
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    您好：请问你是在校暑假工吗
    2024-02-29 09:34:38
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    你好！建议及时保存好证据，协商解决不成，可以到工作地的劳动监察大队投诉或者到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁
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关于暑假工没有签订合同而离职
这种事情需要分情况讨论，如果本人与公司之间不存在劳动合同，仅仅就是做暑期工，不让离职的话，可以去人社局劳动监察大队投诉，如果不给暑期工工资的话，还可以保留好报名
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我是暑假工没有签合同
暑期工没有签合同，老板拖欠工资可以向法院起诉处理，法院可以先予执行。拖欠工资不给的法院起诉流程如下：1、原告起诉；2、法院受理后将起诉书副本送达被告；3、被告在
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暑假工未签合同，没满一个月被辞退
你好，可以要求支付工资和补偿
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17岁打暑假工然后离职拖欠工资没有签合同
法律分析：没有劳动合同欠工资不给，可以采取的方式如下：首先，先去找公司领导进行协商，索要拖欠的工资。如果公司继续拖欠，问清楚拖欠的原因，如果是因为公司暂时周转不
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暑假工厂子不签合同
你好，可以申请劳动仲裁
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辞职不到一个月就扣除80%的工资，这样合法吗？
可以申请劳动仲裁
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