签了五天合同,不想干

更新时间:2024-02-29 13:30:40
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一般没有提前的规定,拖后不超过一个月。自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同视作签订无固定期劳动合同,用人单位单方面解除劳动合同,若劳动者无过错情况下,用
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一般没有提前的规定,拖后不超过一个月。自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同视作签订无固定期劳动合同,用人单位单方面解除劳动合同,若劳动者无过错情况下,用
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合同签过了,干了两天不想干了怎么办
可以与用人单位协商解除劳动关系。如果在试用期内,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:如果已经过了试用期解除劳动合同的,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。
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签了实习合同一个月,不想干了
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
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和公司签订了劳务合同不想干了
你好,建议双方协商解除合同。
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签了劳动合同十天不想干,可以吗?
试用期内离职提前3天通知用人单位;试用期后离职提前30天书面通知用人单位。
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去年有一家铁路公司,说要去北京实习,实习三到六个月,等实习结束,拖了三个月不给安排工作
劳动者申请辞职,公司领导不批准,而且没有确定签订劳动合同,公司还拖欠工资的,建议反映到就业局解决,按照劳动合同法规定,申请双倍工资及赔偿。
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员工签订的劳动合同是否一定要用劳动局规定的版本
您好,详情可以电询,为您分析。
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如何能知道劳动合同在劳动局是否备案
法律分析:查询劳动者的劳动合同是否备案,可以去公司所在地的人力资源与社会保障局凭身份证和劳动合同查询,通常劳动合同备案,劳动合同首页会盖有人力资源与社会保障局的
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