我是应届毕业生。我现在在一个单位实习，签了三方协议，但是没有签劳动合同。我想问一下这种情况是否违法

更新时间：2024-02-29 15:01:31

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你好，我是应届毕业生。我现在在一个单位实习，签了三方协议，但是没有签劳动合同。我想问一下这种情况是否违法

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劳动合同是双方的，哪来三方协议呢？现在签订劳动合同的有法律效力，如果你要争取的话，未签协议这一个月可以要求双倍工资

2024-02-29 14:32:41

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我是应届毕业生。我现在在一个单位实习，签了三方协议，但是没有签劳动合同。我想问一下这种情况是否违法

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毕业生签三方协议还要签劳动合同吗

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我已经在一家单位工作三个月，但单位一直都没有与我签劳动合同，

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您好，我是大四实习生，在一家课外机构做老师，但是现在想要辞职，因为是实习生，所以没有签署劳动合同

不属于劳动关系，可以签订三方协议

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我毕业之前签的实习协议，现在毕业三个月了，还没签劳动合同，这合法吗

您好，没有签劳动合同违法，双倍工资。建议先上班，等不想做了。在考虑是不是要劳动仲裁

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你好，我的朋友是24届毕业，现在还未毕业，但是已经去工作了，三个月试用期，没有签订合同，该怎么办

根据我国的劳动法规定，用人单位应当在与劳动者建立劳动关系后一个月内，与劳动者订立书面劳动合同。如果用人单位与劳动者建立了劳动关系，但是未在规定时间内签订书面劳动

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我想问一下，我们口头约定实习期一天50，但是没到工资80%，也没签合同。这种情况是违反法律的吗

建议你申请劳动仲裁维护权益

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我是应届毕业生，我现在在一个单位实习，签了三方协议，但没有签劳动合同我想问一下这种情况是否违法了？

劳动合同只签一份违法，但只要满足以下条件，劳动合同有效：签订劳动合同时双方处于真实意思表示；未违反法律法规；当事人有相应的民事行为能力。劳动者有权利要求单位提供

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老板突然开除员工劳动法规定赔偿多少

开除赔偿的工资，是用劳动者的正常出勤天数乘以其日均工资。如果用人单位是违法开除员工的，则还要按照经济补偿标准的二倍给劳动者赔偿金，该经济补偿标准则是劳动者在单位

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申请日期5，公司不同意，可以直接离开吗？

离职时，公司不让的：可以去劳动仲裁机构或劳动监察队投诉公司。劳动者享有辞职的权利，试用期辞职，需要提前三天通知，如果是正式工，需要提前一个月通知。法律依据：《中

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