不合理工作被公司辞退?

更新时间：2024-03-01 07:50:24

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不合理工作被公司辞退

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申请劳动仲裁，要求经济赔偿金

2024-03-01 07:47:46

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单方降低待遇，你可要求按原待遇继续履行。如果还有其他违法现象可以此为由解除合同并主张补偿金

2024-03-01 07:48:11

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法律分析：被公司不正当原因辞退应该先协商，协商不成可以到劳动监察大队投诉或直接申请劳动仲裁。向劳动部门进行投诉时，如果可以证实确实是不合理的话，可以要求继续履行合同或者得到经济补偿金，工作每满一年，补一个月的工资。
根据规定，用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的，工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第十七条订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。
劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。

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