暑假期间,我假装是长期工人,然后没有签订劳动合同

更新时间:2024-03-01 09:28:07
问题描述:
暑假期间,我假装是长期工人,然后没有签订劳动合同,我提前一周做了一个月的工作,告诉老板要离开
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我假装是暑假的长期工人,然后没有签订劳动合同。
如果没有给员工签劳动合同,员工可以直接离开走人,,并可以要求就超过一个月的所有时间部分给付双倍工资赔偿,同时工厂还可能面临劳动行政部门的警告、处罚以及仲裁诉讼。
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您好,可以申请劳动仲裁
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