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但公司没有收到，并完成了相关的工作交接。一个月后可以自动离职吗？是否应该按照程序办理相关的离职手续？

更新时间：2024-03-01 17:58:06
问题描述：
员工提交了辞职信，但公司没有收到，并完成了相关的工作交接。在这种情况下，一个月后可以自动离职吗？公司是否应该按照程序办理相关的离职手续？
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    可以通过劳动仲裁的程序解决
    2024-03-01 17:32:38
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  • 平台法律顾问团队官方
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    你好，的确需要提前1月告知单位，单位依据劳动规章制度可以对你作出处理，但不能不支付工资
    2024-03-01 17:57:47
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
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    你好，书面形式提前一月递交
    2024-03-01 17:58:06
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但公司没有收到，并完成了相关的工作交接。一个月后可以自动离职吗？是否应该按照程序办理相关的离职手续？
员工想要解除劳动合同的，需要提前30日以书面形式通知用人单位，到期离职即可。在试用期内要提前3日通知。
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但公司没有收到，同时完成了相关的工作交接，一个月后可以自动辞职吗？是否应按照程序办理相关的辞职手续？
与公司签订了劳动合同，离职需要履行提前书面通知义务。至于是否必须提前一个月提出申请，取决于现在处于试用期还是已过试用期。如果尚在试用期间，只需提前三天书面通知即
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但公司没有收到，并完成了相关的工作交接。一个月后可以自动离职吗？是否应该按照程序办理相关的离职手续？
这是劳动法规定的，劳动者提前30天书面提出辞职，30天之后劳动关系自动解除，不需要经过用人单位同意。用人单位需要配合办理离职手续。
全部3个答案 >
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但公司没有收到，同时完成了相关的工作交接，一个月后可以自动辞职吗？是否应按照程序办理相关的辞职手续？
与公司签订了劳动合同，离职需要履行提前书面通知义务。至于是否必须提前一个月提出申请，取决于现在处于试用期还是已过试用期。如果尚在试用期间，只需提前三天书面通知即
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公司要求提前一个月离职，但是合同不到一个月就过期了，请问我可以在合同到期的时候可以直接办理离职
方便具体沟通一下细节问题
全部15个答案 >
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怎么处理会最好？能不能他发一份离职告知书，等一个月以后自动离职和那个机构没有关系。
如果有是有限责任公司，需要依据公司章程来变更
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跟公司已经商量好离职时间，但交接的人来不了了，还没有到一个月，可以离职吗？
1、员工离职时如果采取协商一致的方式，则公司不批准的就不能随意离职，需要在此进行协商;如果采取的是提前三十日书面通知单位的方式，则不需要公司批准，到期后可办理
全部3个答案 >
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您好，请问跟公司签订了劳动合同，可以在发完薪资之后第二天直接自离吗？不办理离职手续
提出离职的法律依据为《劳动合同法》第三十七条和第三十八条。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同，在试用期内提前三日通知用人单位。用人单位存在
全部1个答案 >
888 人咨询过
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向自己的公司投诉对自己有什么影响？
这个当然是有影响的。因为在诉讼过程中是双方进行辩护，而且有可能会涉及到财产保全。不仅对双方公司的名誉有影响，而且还有可能遭遇资金链总结的情况。
全部3个答案 >
888 人咨询过
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公司和我属于劳动关系，这份劳动合同属于劳动合同吗
协商不成搜集证据申请仲裁维权
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