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没有签订劳动合同工作时间一年三个月可以索赔双倍工资吗已经自愿被迫离职，怎么规定的
更新时间：2024-03-02 06:56:05
问题描述：
没有签订劳动合同工作时间一年三个月可以索赔双倍工资吗已经自愿被迫离职，怎么规定的
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你好 可以通过劳动仲裁处理
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法律分析：没有签订劳动合同，员工主动离职不需要支付赔偿金，但是员工是可以要求没有签订书面劳动合同的双倍工资。如公司不肯给双倍工资，劳动者可以告公司。法律依据：《中华人民
共和
国劳动合同法》
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
2024-03-02 06:56:05
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