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没有签订劳动合同工作时间一年三个月可以索赔双倍工资吗已经自愿被迫离职,怎么规定的
更新时间:2024-03-02 06:56:05
问题描述:
没有签订劳动合同工作时间一年三个月可以索赔双倍工资吗已经自愿被迫离职,怎么规定的
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你好 可以通过劳动仲裁处理
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没有签订劳动合同,员工主动离职不需要支付赔偿金,但是员工是可以要求没有签订书面劳动合同的双倍工资。如公司不肯给双倍工资,劳动者可以告公司。
具体地,根据《中华人民
共和
国劳动合同法》的规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。此外,如果用人单位违反法律规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同,从应当订立无固定期限劳动合同之日起,也需要向劳动者每月支付二倍的工资。因此,员工在面临这种情况时,有权要求公司支付相应的双倍工资。如果公司拒绝支付,员工可以通过法律途径进行维权。
2024-03-02 06:56:05
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新劳动法无劳动合同赔偿怎么规定
劳动合同赔偿
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