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我在公司上班差不多三年了,一直没有签劳动合同,我11月24号提交书面离职申请按劳动法是否可以申请补偿?
更新时间:2024-03-02 07:01:21
问题描述:
我在公司上班差不多三年了,一直没有签劳动合同,我11月24号提交书面离职申请,申请到12月30号离职,但是公司11月25号就结算工资给我了,这个属于被辞退吗?按劳动法是否可以申请补偿?
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一、没有劳动合同被辞退是否能得到补偿
1、没有劳动合同被辞退也是可以补偿的,具体可以按照每工作一年支付一个月工资待遇的标准进行赔偿。此外,劳动者还可以向用人单位主张要求双倍工资待遇的赔偿,因为未及时签订劳动合同是需要支付双倍工资的。
二、未签订劳动合同如何仲裁
1、当事人需向劳动争议仲裁委员会递交仲裁申诉书及相关材料;
2、劳动争议仲裁委员会将决定是否受理该案件;
3、若受理,仲裁委员会将在五日内向被申请人送达仲裁申请书副本;
4、被申请人需提交答辩书;
5、随后,仲裁庭将进行开庭审理和调解;
6、最终,仲裁委员会将做出裁决。
2024-03-02 07:01:21
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