因为公司就是一培训机构,请问这种情况下培训费是合法的么,能不能解决?
更新时间:2019-07-04 20:05:00
问题描述:
我们毕业的时候参加招聘,说是岗前培训,培训完之后转正工资是5000,然后我们要分24个月支付约两万的培训费。这笔培训费从一开始就是说好从到岗后的工资里每月扣除的,但是培训完之后工作是我们自己找的,而且工资根本达不到5000每个月,因为公司就是一培训机构,根本就不是招聘单位。然后培训费是从课栈网办的分期贷款,而且培训
合同和我们当时口头协商的完全不一样(签合同的时候好像正培训,人事给我说都是按之前说好的,不用看,时间紧张我也就没看。)。请问这种情况下培训费是合法的么,法律途径能不能解决?我之前免费问过一次,律师建议我报警,但是之前有人报过,用处似乎不大,工商局也一直没给回应。
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