我辞职的公司扣除我1000元的培训费合理吗?

更新时间:2024-03-02 11:40:37
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我辞职的公司扣除我1000元的培训费合理吗?
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    你好,建议协商,协商不成申请劳动仲裁
    2024-03-02 10:58:39
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    您好,这个需要根据您培训费的性质来判断
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我辞职公司要扣我1000元培训费合理吗?
  离职了,公司要扣培训费,连差旅费都要扣,这样是不合法的。  劳动者离职,只有劳动者违反培训服务期,用人单位才能要求支付相应培训费用的。  如果用人单位与劳动
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辞职公司要扣我1000元的培训费合理吗?
  离职了,公司要扣培训费,连差旅费都要扣,这样是不合法的。  劳动者离职,只有劳动者违反培训服务期,用人单位才能要求支付相应培训费用的。  如果用人单位与劳动
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  离职了,公司要扣培训费,连差旅费都要扣,这样是不合法的。  劳动者离职,只有劳动者违反培训服务期,用人单位才能要求支付相应培训费用的。  如果用人单位与劳动
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我没做满三个月公司安排了一场培训离职要求扣培训600块合法吗
离职了,公司要扣培训费,连差旅费都要扣,这样是不合法的。 劳动者离职,只有劳动者违反培训服务期,用人单位才能要求支付相应培训费用的。 如果用人单位与劳动者签订
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被迫离职,老板娘扣除了我培训期间的费用,合理么?
您好,如果觉得不合理,向劳动监察大队反映。请给予采纳或者好评。
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没满半年扣除3500的培训费合法吗?
法律分析:收取培训费无法律依据,应当返还岗前培训费。根据法律规定,用人单位在招用劳动者时不得以其他名义向劳动者收取财物。公司根据自身实际情况对员工进行职业培训,
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不参加公司的培训被扣500块钱合法吗?
您好,也属于公司的工作安排的
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我的合同到期了,我能申请赔偿吗?
如果合同到期未续签合同。你可以在第二个月起要求公司支付双倍工资
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就会被公司录制。员工不想要经济补偿可以吗?
具有下列情形的,劳动者可以要求单位支付经济补偿金:由用人单位提出协商一致解除劳动合同的;用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的;单位非过失性辞退劳动者的
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如何起诉公司
起诉公司的流程如下: 1、应当准备立案材料,如起诉状、证据材料等; 2、向有管辖权的人民法院提起诉讼; 3、经人民法院审查后符合受诉范围的,缴纳诉讼费,等待通知
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