小公司可以交五险一金吗？

更新时间：2024-03-03 02:09:12

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法律分析：五险一金是劳动法规定公司需要给员工缴纳的，但有的公司由于规模比较小，往往不会给员工缴纳五险一金。根据法律规定，五险一金的缴纳具有一定的强制性。如果小公司不交五险一金，我们可以向相关的劳动部门投诉。

具体的法律条文规定如下：

1. 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
2. 自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
3. 国家建立全国统一的个人社会保障号码，个人社会保障号码为公民身份号码。
4. 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。逾期仍未缴纳的，社会保险费征收机构有权采取一系列措施，包括查询账户、申请划拨、要求提供担保、申请法院扣押、查封、拍卖财产等。
5. 住房公积金管理中心应当在受委托银行设立住房公积金专户。单位应当向住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，并为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。每个职工只能有一个住房公积金账户。
6. 违反规定不办理住房公积金缴存登记或不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理；逾期不办理的，将面临1万元以上5万元以下的罚款。

2024-03-03 02:09:12

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