想要离职，但单位拒绝开具解除劳动合同证明，我该怎么办，怎么规定的

更新时间：2024-03-03 04:38:04

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解除劳动合同，首先是双方协商，协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。

2024-03-03 04:35:44

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用人单位可以解除劳动合同的情形，企业能够证明员工犯有重大过失(偷窃，贪污等)，雇主可根据情节的严重程度，免除部分或全部赔偿责任。对于给企业造成重大损失和严重混乱的员工，雇主可在不预先通知员工的情况下将其解雇，并无需支付解雇赔偿。

2024-03-03 04:36:08

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一、被公司辞退怎么开具离职证明

1、可以到用人单位的人事部门要求开具。
2、用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

二、开具离职证明时要注意哪些事项

1、离职证明需要由员工离职单位开具，应写明劳动合同期限、解除或终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限等；
2、离职证明上不必写收信人的姓名和地址，但需写上开具证明的日期；
3、办理离职证明时，最好申请加盖原单位的公章，即有公司全称的公章，这样证明效力更大，离职证明也更规范；
4、离职证明只适用于合同期满或主动申请离职得到公司同意的员工，如果是被公司辞退或开除的员工，公司可以为其出具开除证明书，而不是离职证明书；
5、如果单位未主动开具离职证明书，离职员工最好主动向人力资源部门索要。

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