请问一下，没有劳动合同解除证明书如何办

更新时间：2024-05-07 09:38:03

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没有解除劳动合同证明书可以找原用人单位出具。

劳动者在离职后，若未收到原用人单位提供的解除劳动合同证明书，有权要求用人单位出具。用人单位有义务在解除或终止劳动合同时，向劳动者提供相关的证明文件，并在十五日内协助办理档案和社会保险关系的转移手续。此外，用人单位还需对已经解除或终止的劳动合同文本进行保存，至少保留二年以备查。

若用人单位未按规定向劳动者出具解除或终止劳动合同的书面证明，劳动行政部门有权责令其改正。若因此给劳动者造成损害，用人单位需承担相应的赔偿责任。

在办理离职手续时，劳动者应与用人单位约定好工作交接事宜，确保工作的顺利过渡。若劳动合同解除后，用人单位需向劳动者支付经济补偿，应在完成工作交接时一并支付。同时，用人单位必须妥善保存已解除或终止的劳动合同文本，以备日后查证。

总之，用人单位在劳动关系解除或终止后，有义务向劳动者提供必要的证明文件，并遵守相关法律法规的规定，确保劳动者的权益得到保障。

2024-05-07 09:35:54

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没有解除劳动合同证明的解决方式：
1. 一般情况：由原用人单位向劳动者出具，然后去当地人力资源与社会保障局的劳动关系科盖章办理解除。
2. 超期情况：劳动者需要根据办事部门要求提供盖公章的证明材料。

劳动者与用人单位解除合同的情形：
1. 劳动者与用人单位协商一致的；
2. 劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的；
3. 劳动者在试用期内提前3日通知用人单位的。

2024-05-07 09:36:06

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没有解除劳动合同证明的，可以向用人单位要。如果离职时用人单位没有出具解除劳动合同证明，劳动者可以要求用人单位出具解除劳动合同证明。如果用人单位已经开具过了，劳动者只能和用人单位协商补开一个。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。在试用期内，劳动者提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

2024-05-07 09:38:03

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