如何与就职单位解除劳动合同

更新时间：2024-06-28 14:26:04

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解除劳动合同可通过协商或法定解除。若劳动者出现如试用期不符条件、严重违纪、失职等情形，用人单位可单方解除。不及时处理可能导致劳动关系不明确，产生劳动争议。

2024-06-28 14:23:51

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解除劳动合同常见方式有协商解除和法定解除。选择方式需根据实际情况，如双方达成一致则协商解除；若员工违纪或不能胜任工作，可采取法定解除。

2024-06-28 14:24:06

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解除劳动合同需依法进行。协商解除需双方达成一致，办理交接、结算等手续；法定解除需遵循《劳动合同法》规定，如员工严重违纪可立即解除。在操作时，需细致确保程序合法。

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