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产假结束后,产假工资是我回去工作一次性支付还是按月支付?每月支付一个月的产假工资,有法律依据吗?
更新时间:2024-03-03 12:42:08
问题描述:
产假结束后,产假工资是我回去工作一次性支付还是按月支付?目前公司按月支付,每月支付一个月的产假工资,以此类推,直到发完。这合理吗?有法律依据吗?
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产假工资由女职工的用人单位按照女职工休产假指之前的标准发放,用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。法律依据:《中华人民
共和
国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。《女职工劳动保护特别规定》第五条用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
2024-03-03 12:17:05
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你可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁,产假期间的工资应该是一个月发放一次
2024-03-03 12:42:03
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您好,可以提请劳动仲裁
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