产假期间工资正常发放，如果生育津贴发放到我的卡上，公司有权收回吗？

更新时间：2024-03-03 23:16:05

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1. 职工在领取生育津贴期间，企业不再发放产假工资。超过生育津贴发放时间的产假，产假工资由企业按规定发放。未达到领取生育津贴条件的职工，仍由企业发放产假工资。
2. 我国的生育津贴支付方式有两种：一是在实行生育保险社会统筹的地区，按企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于90天；二是在未开展生育保险社会统筹的地区，由企业或单位支付女职工生育之前的基本工资和物价补贴，期限一般为90天。部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策。

上述法律规定基于《中华人民共和国人口与计划生育法》、《女职工劳动保护特别规定》以及《中华人民共和国社会保险法》的相关规定。

2024-03-03 22:51:22

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女职工产假期间先行发放产假期间工资（就是固定工资部分，不含奖金和与工作有关的补贴）；待生育津贴申领到帐后，进行对比：如果已发工资低于生育津贴，那么将差额部分一次性补发；如果已发工资高于生育津贴，那么不再补扣差额部分

2024-03-03 23:15:49

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