签了劳动合同直接走人会怎么样，怎么规定的

更新时间：2024-03-04 08:34:04

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一、签了劳动合同直接走人会有什么后果

1、如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位可以申请劳动仲裁，要求劳动者进行赔偿。

2、劳动者违反法律规定或劳动合同中约定的保密义务或竞业限制，给用人单位造成损失的，需承担赔偿责任。

二、签了劳动合同但未提前30天辞职的后果

需根据具体情况判断。如果用人单位存在特定情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可立即走人，无需用人单位批准。若用人单位不存在特定情况，劳动者未提前30天提出离职直接走人，需完成工作交接，否则可能无法领取离职补偿金甚至面临公司索赔。

三、合同有效的关键要素

合同有效的要件包括：

1、行为人需具备订立该合同的民事行为能力；
2、合同双方当事人的意思表示必须真实；
3、合同的订立不得违反法律、行政法规的强制性规定，且不得违背公序良俗。

2024-03-04 08:34:04

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