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没签合同离职需要提前多少天,怎么规定的
更新时间:2024-03-05 05:34:03
问题描述:
没签合同离职需要提前多少天,怎么规定的
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1. 没签劳动合同辞职一般要提前三十天向单位提出离职申请。
2. 如果是劳动者不愿意订立劳动合同的,可以解除与劳动者的合同,但要根据劳动者的工作年限支付劳动报酬。
3. 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
4. 劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
5. 劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。
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离职需要提前多少天告知公司
关于员工离职的提前通知期,一般需提前三十天书面通知,如果是试用期则提前三天。员工需提交书面辞职报告并与公司协商离职日期及工作交接事宜,确保离职手续按照流程合法合
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没有签合同,想要离职,需要提前多久才能说出来
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