劳动合同中只有乙方的信息,是否有效?

更新时间:2024-03-05 06:06:16
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您好,劳动合同中只有乙方的信息,没有甲方的信息,合同是否有效?
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    法律分析:

    1. 签订的合同只对一方有利,且侵害他人利益,则该合同无效。
    2. 格式条款无效的情形包括:
    a. 符合本法第一编第六章第三节和本法第五百零六条规定的无效情形;
    b. 提供格式条款一方不合理地免除或减轻其责任、加重对方责任、限制对方主要权利;
    c. 提供格式条款一方排除对方主要权利。

    法律规定:

    1. 《中华人民共和国民法典》第一百四十六条:行为人与相对人以虚假的意思表示实施的民事法律行为无效。以虚假的意思表示隐藏的民事法律行为的效力,依照有关法律规定处理。
    2. 《中华人民共和国民法典》第一百四十七条:基于重大误解实施的民事法律行为,行为人有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。
    3. 《中华人民共和国民法典》第四百九十七条:有下列情形之一的,该格式条款无效:
    a. 符合本法第一编第六章第三节和本法第五百零六条规定的无效情形;
    b. 提供格式条款一方不合理地免除或减轻其责任、加重对方责任、限制对方主要权利;
    c. 提供格式条款一方排除对方主要权利。
    2024-03-05 05:41:34
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    劳动合同是否有效需要看主体是否得当,内容是否合法等问题,具体问题具体分析,建议必要时可以直接找律师确认。
    2024-03-05 06:05:57
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    劳动合同不区分格式及文体,合同内容写明下列内容的,即为有效:当事人姓名名称、合同期限、工作内容地点、工作时间、劳动报酬、社会保险及劳动保护等。
    2024-03-05 06:06:16
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