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我工作签的是无限期合同,公司现在开始裁员,无限期合同和正常有年限的合同对赔偿有什么不同
更新时间:2019-07-05 06:29:47
问题描述:
我工作签的是无限期
合同
,
公司
现在开始
裁员
,无限期合同和正常有年限的合同对赔偿有什么不同
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劳动者申请
劳动争议仲裁
,以下情形,可以主张双倍赔偿:
一、用人单位违法解除或者
终止劳动合同
的,可以主张二倍
经济补偿金
的赔偿金。
二、用人单位无故拖欠工资,经劳动监察责令支付,逾期不支付的,可以主张按应当支付额度支付50%至100%的赔偿金。
三、用人单位违法约定的试用期已经履行的,由用人单位在已经支付
试用期工资
的基础上,以劳动者试用期满月工资为标准,按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。
四、用人单位用工满一个月未与劳动者订立书面劳动合同的,应当从满一个月的次日起,向劳动者支付二倍工资。
2019-07-05 06:25:32
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你好,工龄可分为一般工龄和本
企业
工龄。一般工龄是指职工从事生产、工作的总的
工作时间
。在计算一般工龄时,应包括本企业工龄。本企业工龄(连续工龄)是指工人、职员在本企业内连续工作的时间。
一般工龄包括连续工龄,能计算为连续工龄的,同时就能计算为一般工龄;但一般工龄不一定就是连续工龄。连续工龄和本企业工龄在含义上有一些差别,即连续工龄不仅包括本企业连续工作的时间,而且包括前后两个工作单位可以合并计算的工作时间。
若没有可以合并的情况,连续工龄就是本企业工龄。
国务院
1978年6月关于《安置老弱病残干部的暂行办法》规定将“本企业工龄”改叫为“连续工龄”。机关、
事业单位
为有别于企业用的"工作年限",实际上连续工龄和工作年限的含义和作用是相同的。
计算工龄连续计算法也叫工龄连续计算。
2019-07-05 06:27:31
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如果单位为你缴纳了
失业保险
,你现在可以到劳动局办理相关手续,领取
失业金
社保的延续中主要是养老和医疗。
养老保险
可以异地转移的,只要外地有单位帮你办理养老保险,就可以到社保大厅办转接手续。
养老保险可以累积的,所以不用担心因为未缴全保险产生的累积费用。
医疗保险
则不同,不能异地转移,同时如果断保必须补齐。
2019-07-05 06:29:47
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