但是没有签订劳动合同，他该怎么办？

更新时间：2024-03-05 13:26:06

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员工犯了错误，被解雇了，但是没有签订劳动合同，他该怎么办？

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可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权

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有没有为你缴纳社保或者证明存在劳动关系的证据

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但是没有签订劳动合同，他该怎么办？

1.没有签订劳动合同，员工离职的话，可以按照以下方式处理：2.员工与单位协商一致辞职。双方达成一致后，员工可以随时走人，不受三十日的时间限制。3.员工提前三十日

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没有签订劳动合同，该怎么办？

劳动关系不签订劳动合同违法，你工作时间补偿，单位不给工资，你可以向当地劳动监察大队投诉解决的。

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没有签订劳动合同，这我该怎么办？

劳动者在没有签订劳动合同的情况下发生工伤，可以通过下列凭证向劳动争议仲裁委员会申请仲裁确定劳动关系，然后申请工伤认定：用人单位向劳动者发放的能够证明身份的证件；

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没有劳动合同，我该怎么办？

当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

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没有签订劳动合同，怎么办？

没有签订劳动合同可以通过以下凭证证明用人单位与劳动者存在劳动关系，申请劳动仲裁要回工资：劳动者填写的用人单位招用记录；工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记

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怀孕被辞退可以申请劳动仲裁。任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由，辞退女职工或者单方解除劳动合同，因此，用人单位在女职工孕期解除劳动合同的行为违反法律强制

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