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产假后不上班生育津贴还给吗,怎么样
更新时间:2024-03-06 00:52:04
问题描述:
产假后不上班生育津贴还给吗,怎么样
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女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付
2024-03-06 00:50:18
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产假期间是要支付工资的
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女职工生育津贴和工资不能同时享受。女职工产假期间,只是享受生育津贴。具体规定如下:
1. 女职工产假期间,停发工资,改发生育津贴。如果参加了生育保险,生育津贴由生育保险基金按所在单位上年度职工月平均工资支付。如果上年度职工月平均工资低于女职工产假前工资,差额部分由所在单位补足。
2. 如果未参加生育保险,生育津贴则由所在单位按照女职工产假前的工资标准支付。
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产假结束不去上班了生育津贴怎么领
社会保险
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请问产假比生育津贴天数少,如果回去上班的话工资是怎么算?
产假期间工资按照用人单位上年度职工月平均工资的标准计算。对已经参加生育保险的,产假期间的生育津贴按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参
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产假结束后无法上班,提出离职,那生育津贴怎么办
一、生育津贴怎么领 1、生育登记:携带个人身份证、户口本、结婚证等材料,向有单位的相关负责人办理就医登记,同时确定产检以及生产的医院。 2、准备相关材料:在生完
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产假结束后无法上班,提出离职,生育津贴公司要发放吗?
您好,职工领取生育津贴,必须是在保状态。 如果生育津贴还没下来,休完产假就辞职导致社保断缴,此时生育保险不在参保状态,是不能领取生育津贴的。
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产假未休完就提前上班,生育津贴怎么发放
您好,可以申请领取的
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产假结束不回去上班,公司不发生育津贴怎么办?
公司一般不需要支付生育津贴,但如果未为休产假的职工参加生育保险,则需支付产假工资。若不支付,劳动者有权依法与公司协商、向劳动局投诉或申请仲裁。 工资应当以货币
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产假结束,不能去上班,公司多扣除生育津贴
结合不能去上班的原因确定公司的做法合理性。建议进一步详细介绍或面询。
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产假结束,不能上班,公司都扣除生育津贴
结合不能上班的原因确定解决方案。
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产假期~工厂要求回公司上班,请问这个工资和生育津贴怎么算
您好,生育津贴带有社会保险和工资的双重属性。如果用人单位依法为职工缴纳了生育保险,生育津贴有社保基金支付,用人单位无须另行支付;如果用人单位没有参加生育保险,用
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产假结束不想去了怎么辞职可以拿生育津贴
产假结束后辞职的,不能享受生育津贴。因为休完产假就辞职能拿到生育津贴,领生育津贴,必须是在保状态。如果生育津贴还没下来,就已经离职,可能就无法里领取到了, 因为
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产假结束怎么辞职可以拿到生育津贴
产假结束后辞职,一般是可以领取生育津贴的。领取生育津贴需要你生育时按时足额的缴纳了生育保险,与是否在职没有直接关系。生育津贴所需的资金从生育保险基金中支付。法律
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