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解除劳动合同当日还要上班吗，怎么样
更新时间：2024-03-06 01:46:05
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解除劳动合同当日还要上班吗，怎么样
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一方要解除劳动合同，除了协商外，要尽到通知义务，避免给对方造成不必要的损失。
2024-03-06 01:44:00
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解除劳动合同，首先是双方协商，协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。
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法律分析：解除劳动合同当日应该结清工资。劳动者辞职报告交一个月后，是可以离开公司的，并且可以要求用人单位结清工资以及为其办理离职手续和社保转移手续。法律依据：《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
《中华人民
共和
国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
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