没有和我签订劳动合同，也没有向我支付社会保障费。如果公司解雇我或关闭我，我如何索赔

更新时间：2024-03-06 02:36:12

问题描述：

我在公司工作了五年多，没有和我签订劳动合同，也没有向我支付社会保障费。如果公司解雇我或关闭我，我如何索赔

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可以提出赔偿。1、经济补偿：公司确属无故开除的，无个人原因，单位应当支付经济补偿，工作每满一年支付一个月工资，半年以上不满一年按一年算，半年以下按半年算，支付半个月工资。2、赔偿金：公司无正当理由开除员工属违法解除，应当支付赔偿金，赔偿金的标准是经济补偿的二倍，包含经济补偿。3、如果未签合同，应当每月支付二倍工资，一般都是11个月，除去已支付的工资。4、未交社保，可以要求补交或者折现。

2024-03-06 02:16:52

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没有和公司签订劳动合同，公司现在要辞退我。我能拿到什么赔偿。有缴纳社保，工作5个月

,可以申请劳动仲裁,要求支付经济补偿金;工作1年支付1个月工资。

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在我离开公司之前，公司没有签订合同，也没有支付社会保障金。我怎么能要求赔偿呢？

1.入职超过一个月公司未签订劳动合同，劳动者可以主张双倍工资。由于劳动仲裁的时效为一年，故最多可以主张11个月的双倍工资。公司不给缴纳社保，劳动者可以单方解除

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我在公司工作了五年，公司没有签订合同，也没有支付社会保险。公司如何赔偿我？

应当支付辞职前的工资，支付半个月的经济补偿金等，可向用人单位所在地的劳动人事仲裁委员会申请劳动仲裁。

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该公司也没有给我缴纳五险一金，同时也没有跟我签订劳动合同。现在我该怎么去要求公司给我相对应的赔偿

你好，不合理的，具体信息要详细了解一下

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