劳动合同变更有什么注意事项，怎么样

更新时间：2024-03-06 05:22:04

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劳动合同变更有什么注意事项，怎么样

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如何变更劳动合同：

1. 及时提出变更要求：无论是企业还是职工，只要有一方希望变更劳动合同，都应尽快向对方提出变更要求，明确说明变更的理由、内容和条件。
2. 按期作出答复：在收到对方的变更要求后，应在对方规定的期限内给予答复，不得对变更请求置之不理。
3. 达成书面协议：双方就变更内容达成一致后，应签订书面协议，明确哪些条款发生变更，并注明变更后劳动合同的生效日期。该协议需经双方签字盖章后生效，并报企业主管部门或上级劳动行政部门备案。

根据《劳动合同法》第三十五条规定，用人单位与劳动者协商一致后，可以书面形式变更劳动合同的内容。变更后的合同文本应由用人单位和劳动者各持一份。

2024-03-06 05:20:06

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如何变更劳动合同：1、及时向对方提出变更劳动合同的要求，即提出变更劳动合同的主体可以是企业，也可以是职工，无论哪一方要求变更劳动合同，都应当及时向对方提出变更劳动合同的要求，说明变更劳动合同的理由、内容、条件等；2、按期向对方作出答复，即当事人一方得知对方变更劳动合同的要求后，应在对方规定的期限内作出答复，不得对对方提出的变更劳动合同的要求置之不理；3、双方达成书面协议，即当事人双方就变更劳动合同的内容经过协商，取得一致意见，应当达成变更劳动合同的书面协议，书面协议经双方当事人签字盖章生效，并报企业主管部门或者上级劳动行政部门备案。

2024-03-06 05:20:29

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劳动合同变更需要注意的几点问题：
一、变更劳动合同必须在劳动合同有效期内进行。
二、必须遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规规定的变更原则。
三、必须遵循法定程序。
四、用人单位根据工作需要调整劳动者的工作岗位时，须与劳动者协商一致，变更劳动合同的相关内容。

2024-03-06 05:22:04

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