公司发放的工作手机,要赔偿吗?

更新时间:2024-03-06 06:54:08
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公司发放的工作手机,在工作中因意外损坏,要赔偿吗?
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    法律分析:对手机应当适当补偿。劳动者工伤,身外之物没有规定,但可以按照民法的规定处理。根据公平原则,劳动者工作是履行职责,用人单位应当对因此造成的损失承担责任,但劳动者违章作业造成事故,本身具有过错,应当减轻用人单位责任。用人单位应当对手机损坏适当予以补偿。

    法律依据:《中华人民共和国社会保险法》规定因工伤发生的费用包括治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用等,以及由用人单位支付的工资福利、伤残津贴、一次性伤残就业补助金等。若用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。若用人单位不支付,从工伤保险基金中先行支付,并由用人单位偿还。若用人单位不偿还,社会保险经办机构有权追偿。
    2024-03-06 06:10:33
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    根据实际损失赔偿a
    2024-03-06 06:54:05
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    2024-03-06 06:54:08
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公司发放的工作手机,要不要赔偿?
劳动关系发生事故,经认定为工伤,用人单位依法缴纳工伤保险的,可以获得以下工伤赔偿:安装配置伤残辅助器具所需费用;治疗工伤的医疗费用和康复费用;到统筹地区以外就医
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公司发给我的工具需要赔付嘛?
您好,视具体情况
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